Når en medarbejder stopper kort tid efter en oplæringsproces, er der brugt rigtig mange ressourcer på den enkelte. Ofte står virksomhederne uvidende om, hvad den virkelig grund til opsigelsen er.

Studier viser hvor vigtigt det er, at nye medarbejder bliver taget godt imod og får en god og grundig oplæring/onboarding – dette er med til at skabe tryghed og mere effektive medarbejder.

Efter en ordentlig onboarding mindsker du:

• Medarbejder omsætning i din virksomhed
• Arbejdsulykker

Derimod fremmer du:

• Tryghed på arbejdspladsen
• Hold følelsen
• Effektiviteten på arbejdspladsen.