Tommynowack.dk
En ny vinkel – En ny mulighed
Hvorfor onboarding?
Undgår de spildte ressourcer, mandtimer og dårlig omdømme.
Når en medarbejder stopper kort tid efter en oplæringsproces, er der brugt rigtig mange ressourcer på den enkelte. Ofte står virksomhederne uvidende om, hvad den virkelig grund til opsigelsen er.
Studier viser hvor vigtigt det er, at nye medarbejder bliver taget godt imod og får en god og grundig oplæring/onboarding – dette er med til at skabe tryghed og mere effektive medarbejder.
Efter en ordentlig onboarding mindsker du:
- Medarbejder omsætning i din virksomhed
- Arbejdsulykker
Derimod fremmer du:
- Tryghed på arbejdspladsen
- Hold følelsen
- Effektiviteten på arbejdspladsen.
FAKTA om dårlig onboarding
Derfor er din onboarding vigtig
Gennemsnit: 2,97 måneder viser undersøgelser.
Derudover vise undersøgeler også, at 22% af alle nye medarbejder siger op inden for 1 år, on-boarding er simpelthen ikke god nok – de føler ikke de bliver en del af “Teamet”